2026年10月から、企業には「求職者等セクシュアルハラスメント防止措置」が義務化されます。
BConでは、厚生労働省の実態調査をもとに、就活ハラスメントの実態と「なぜ就活ハラスメントが起きるのか」という背景を当社独自の視点で考察した資料を作成しました。

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